Drop us a line...

Send Message

ZO blogt

Netwerken, moet dat nou?!

Als ondernemer moet je netwerken, hoor je overal. Maar vind jij dat niets voor jou? Denk jij bij netwerken vooral aan zalen vol met mannen en vrouwen in pak? Verschijnt het zweet op je voorhoofd als je denkt aan zo’n grote groep onbekenden? Begin je al te hakkelen als je probeert een elevator pitch (zo’n 5 minuten voorstelpraatje) over jezelf te formuleren? Nee, dan is netwerken waarschijnlijk niets voor jou!

Of toch??!

Als je bij bovenstaande tekst vol enthousiasme hebt geknikt – ja, vreselijk dat netwerken – dan heb je waarschijnlijk een heel verkeerd beeld bij netwerken. Zoals Linda, onze netwerk-specialist, al in een eerder blog vertelde, gaat netwerken niet zo zeer om jezelf verkopen aan vreemden. Maar meer om het maken van nieuwe bekenden. Want niemand kan jou zo goed verkopen als een bekende.
Ben je toch wars van netwerk bijeenkomsten en –clubs? Dan zijn er nog verschillende andere netwerkmogelijkheden. Bijvoorbeeld via social media.

Socializing, nieuwe stijl

Je kent dat wel, op een feestje, in de kantine, op een bijeenkomst, even met die praten dan weer kort met die. Hé daar heb je haar ook… In het Engels noemen ze dat socializing: kort spreken met zoveel mogelijk mensen. En dat is eigenlijk ook wat je op social media doet! Je luistert wat en geeft hier en daar een opmerking, wat prietpraat, deelt wat van je eigen inzichten. Voel je je wat ongemakkelijk om bij een netwerkbijeenkomst te gaan staan bij groepjes mensen die je niet kent? Op social media maakt dat helemaal niet uit! Meng je er gerust tussen. Maar deel vooral ook zelf, geef advies of stel vragen. Je krijgt soms opmerkelijke antwoorden uit verrassende hoeken.

Bouw aan je netwerk

1Als je via social media rustig begint te netwerken, wordt het straks IRL (In Real Life, ofwel in het echt) een stuk makkelijker. Volg mensen uit je regio of stad. Andere ondernemers. Mensen met wie je misschien graag zou willen werken. Je hoeft niet direct je pitch af te steken. Liever niet zelfs! ‘Snuffel’ eerst wat aan elkaar. Leer elkaar kennen. Deel, geef! En wie weet maak je straks een afspraak voor een kop koffie of gesprek. Of kom je elkaar uiteindelijk toch tegen op een netwerkbijeenkomst.

 

 

Eerlijk waar: zo heb ik ook leren netwerken. Van huis uit ietwat verlegen (écht waar!) zag ik altijd enorm op tegen die, in mijn ogen, officiële ‘pakken’-bijeenkomsten. Waar iedereen elkaar schijnbaar al jaren kende – oude jongens, krentenbrood – en ik helemaal niemand. Via social media (met name Twitter) leerde ik steeds meer ondernemers ‘kennen’. Zo ook mijn collega’s Stefanie en Linda. Toen ik op Twitter las dat Stefanie op de Open Coffee zou komen, heb ik de stoute schoenen aangetrokken en ook daarheen gegaan. Dan had ik in ieder geval alvast 1 iemand die ik kon aanspreken. Daar aangekomen was het eigenlijk alsof we elkaar al jaren kenden!

Staat er op de agenda een netwerkbijeenkomst waar je eigenlijk nog niet heen durfde? Zoek dan eens op social media of er mensen heen gaan die je al kent, misschien alleen via social media. Zoek bijvoorbeeld op hashtags in Twiiter of kijk op Facebook bij het evenement bij de deelnemerslijst. Maak eventueel vooraf nog eens via social media contact of spreek af om elkaar op het evenement eindelijk eens echt de hand te schudden.

Een makkelijk instap-netwerkevenement is de Open Coffee (wordt in veel steden door ondernemers zelf georganiseerd). In Alkmaar vindt deze plaats op iedere 1e dinsdag van de maand in de TelefoonCentrale. Zij Onderneemt is hier altijd aanwezig. Om jou te helpen netwerken en voor ons speciale After Coffee open spreekuur.

Dus kom gerust langs en spreek ons aan. Wij helpen je verder!

Nu aan het werk voor een zomer vol klanten.

‘’Als je morgen klanten nodig hebt, ben je een jaar te laat’’ een populaire uitspraak in commerciële functies en dat is precies één van de rollen die moet vervullen als zelfstandige. En dat heb ik het niet over de slick verkopers, maar over jou. Ja, JIJ, die van je passie je werk gemaakt hebt en daar het liefst je geld mee verdiend.

Het is heel fijn als het goed gaat en je van opdracht naar opdracht gaat, van de ene naar de andere klant, maar een ieder van ons kent ook de rustige tijden, zoals de zomer, waar heel Nederland op zijn gat lijkt te liggen. En daarom is het van belang dat je hier NU al rekening mee houdt en aan het werk gaat om vlak voor, tijdens en vlak na de zomer van werk voorzien te zijn.

Jouw netwerk is kostbaar

De makkelijkste (én meest voor de hand liggende) manier om hiermee aan de slag te gaan is door nu al te investeren in de kostbare schat van je bestaande netwerk. Vergeet niet dat je bestaande netwerk – bestaande uit (voormalige) klanten, samenwerkingspartners, oud collega’s en kennissen – mensen zijn die jou al kennen. Waar je eerder tijd en energie in gestoken hebt en bij wie je je al bewezen hebt. Zonde om daar geen contact mee te houden. Want laten we wel wezen; de meeste opdrachten krijgen wij toch via-via?

Toch hoor ik nog geregeld ‘Moet ik echt met al die mensen waarmee ik een link heb contact houden? Daar heb ik helemaal geen tijd voor!’ Met deze netwerk carrousel bied ik je een relatief makkelijke en tijdbesparende oplossing om je netwerk levendig te houden en top-of-mind te blijven. Want iedereen vindt het fijn om een naam door te spelen als er een oplossing voor een probleem moet komen. De crux is dat jij ervoor zorgt dat jij diegene bent wiens naam altijd als eerste genoemd wordt!

Hoe werkt de netwerk carrousel?

Stap 1 – Structuur in je netwerk

Verdeel al jouw (LinkedIn) contacten in 4 kolommen:

  • In de 1e kolom staan de mensen die jou zakelijk gezien verder kunnen helpen, maar geen klant zijn. Denk hierbij aan businesscoaches, mensen die je hoog hebt zitten en die voor jou van waarde zijn om verder te komen met je bedrijf.
  • In de 2e kolom de mensen die je recentelijk hebt ontmoet en in potentie je klant kunnen worden.
  • In de 3e kolom staan de mensen die ooit klant bij je zijn geweest of nog steeds zijn.
  • In de 4e kolom staan alle andere mensen waarmee je ooit gelinked bent na een bijeenkomst of een verjaardag. Dit kunnen ook familieleden, vrienden of oud collega’s zijn.

Stap 2 – Persoonlijk mailen

Stuur elke week in ieder geval 4 mensen (uit elke kolom één) een persoonlijke mail, gewoon om te informeren hoe het met diegene gaat en te vertellen over wat jou bezighoudt. En met bijvoorbeeld een nieuwtje over jezelf of je vakgebied. Natuurlijk hoef je niet bij elk contact een nieuw verhaal te verzinnen, maar een regel met een persoonlijke noot is wel aan te raden.

Stap 3 – Call-to-action

Sluit af met een subtiele ‘call to action’ waarbij je verwijst naar jouw blog, nieuwsbrief of workshop. Als het goed is heeft kolom 1 de minste contacten en kolom 4 de meeste contacten. Dus mail je je meest waardevolle contacten ‘automatisch’ vaker. Let wel op dat je niet gaat spammen. Er moet, ook bij kolom 1, altijd minimaal 2 maanden tussen zitten.
Op deze manier blijf je in beeld bij je bestaande netwerk, mail je de meest ‘waardevolle’ contacten het vaakst en weten ze je te vinden als ze er behoefte aan hebben op een voor hen juist moment. Bijvoorbeeld vlak voor, tijdens of na de zomer.

Deze vorm van relatiebeheer is een extra tool naast jouw blogs of nieuwsbrief en levert je een status op van iemand die persoonlijke aandacht heeft voor haar netwerk.

Succes (gegarandeerd)!

Wil je meer uit je netwerk halen? Ik adviseer je graag in een persoonlijke sessie!

Tijd voor jezelf maken

Zaterdag 14 maart is het de Dag van de Zelfstandige, maar toevallig ook de Landelijke LoslaatDag! Een mooie combinatie, vonden wij. Want zelfstandig ondernemer zijn heeft veel te maken met loslaten en vooral met weten wat je loslaat en wanneer!
Rancunes uit het verleden loslaten, bijvoorbeeld. Of de gedachte loslaten dat je alles zelf moet doen.

Ben jij ZO’n ondernemende vrouw die het moeilijk vind om dingen los te laten, die te weinig tijd voor zichzelf maakt? Dan hebben wij dit weekend een kadootje voor je: ons speciale werkblad ZO hou je tijd over: Tijd voor jezelf maken.

Download HIER gratis het werkblad!

Fijn weekend!

P.S. Tijdens onze Expeditie komt het thema Loslaten ook aan bod met een inspirerend verhaal van Stefanie en een uitdagende opdracht.

Een date met je social media

Als ondernemer is het in dit digitale tijdperk heel belangrijk om zichtbaar te zijn, zowel offline als online. Goed zichtbaar zijn online kan je veel opleveren, zoals een expertstatus, waardevolle contacten en zelfs omzet. Wil je echter online goed zichtbaar zijn, dan gaat daar veel tijd in zitten; berichten maken, posten en aanpassen voor andere kanalen. Maar ook artikelen lezen van anderen om te kijken of ze interessant zijn voor jouw eigen volgers. Het is immers niet handig om iets te (re)tweeten of posten als je er na het lezen toch niet helemaal achter staat.

Fear Of Missing Out
Als je het gevoel hebt dat je niets wilt of mag missen van alle informatie uit de digitale sociale wereld, dan kun je al snel het gevoel krijgen dat je ‘geleefd wordt’ door social media. Als je het gevoel krijgt van alles te missen (FOMO= Fear Of Missing Out) en je komt niet meer toe aan je belangrijke inhoudelijke taken als ondernemer, dan is het tijd voor actie!

Hieronder vind je een aantal tips waarmee je tijd kunt besparen en wel zichtbaar kunt zijn en blijven:

1. Investeer in je social media strategie.
Social media is dan wel gratis, het kost je in ieder geval tijd! Social media is een belangrijk onderdeel van je marketing en communicatie en kan je veel geld en bekendheid opleveren. Het dus zinvol om te investeren in een goede social media strategie. Op zijn minst in tijd maar het is zeker ook de moeite waard om te investeren in advies vooraf. Om te weten waarvoor en hoe je het wil inzetten. Je kunt je merk online een succes maken, maar het kan ook tegen je werken als je het niet goed aanpakt.

2. Wat past bij jou en je bedrijf.
Kies welke social media kanalen je optimaal wilt benutten en welke het beste bij jouw bedrijf passen. Zit jouw doelgroep op Facebook? Of juist op Pinterest? Als je kiest voor bijvoorbeeld drie social media kanalen, zorg dan dat je die heel goed beheert en daar maximaal gebruik van maakt. Onder het motto ‘als je het doet, doe het dan goed’. Hoe meer kanalen je gebruikt voor je communicatie, hoe meer je berichten versnipperen en hoe meer tijd het je kost.

3. Plan tijd in om je berichten in te plannen.
Maak efficiënt gebruik van social media door het inzetten van een tool als Hootsuite of Tweetdeck. Hiermee kun je je meerdere social media accounts beheren en posts en berichten inplannen. Als je dan bijvoorbeeld één keer in de week een uur besteedt aan het klaarzetten van berichten, dan zorg je voor een gestage stroom van berichten en hoef je niet steeds te denken ‘dat je nog iets moet posten’. Je kunt dan altijd tussendoor nog extra berichtjes plaatsen. Bijvoorbeeld als je een interessant artikel leest en dat direct wilt delen of als iets leuks gebeurt of er gebeurt iets spontaans. Maar de druk is dan van de ketel.
Natuurlijk check je wel regelmatig of er reacties zijn op jouw berichten of op vragen of berichten direct aan jou gericht, zodat je tijdig reageert. Communicatie blijft tenslotte een kwestie van zenden en ontvangen.

4. Pick your battles.
Ben je bang om informatie te missen van mensen die jij volgt? Bedenk ten eerste dat je in deze tijd van informatie-overload niet meer alles kunt lezen. Kies voor wat echt belangrijk is voor jouw vakgebied. Handig daarbij is gebruik te maken van lijsten. Je kunt in Twitter een lijst* maken van mensen/accounts waarvan je echt niets wilt missen (vrienden, co(ncu)llega’s, deskundigen op jouw vakgebied enz.). En in Hootsuite kun je een lijst maken van zoekwoorden (hashtags) die belangrijk voor jou zijn, zodat je kunt volgen wat er over dat onderwerp wordt gepost. De rest kun je kijken als je tijd hebt en je even op Twitter of Facebook wilt kijken wat er ‘leeft’.
* Tip: maak je lijst besloten, dan kan niemand jouw lijst volgen.

5. Inspiratie en back-up
Maak een document aan met tips en quotes die jij interessant vindt. Of schrijf ze in een inspiratieboekje of -schrift. Daar kun je uit putten als je even geen inspiratie hebt en het voorkomt dat je steeds dezelfde gebruikt.

Plan dus afspraken met jouw social media accounts; om posts in te plannen, om te reageren en om die informatie te lezen te lezen en te delen die voor jouw bedrijf en klanten van toegevoegde waarde zijn. Zet deze afspraken in je agenda en zorg dat je focus houdt. En de tijd die je hiermee overhoudt kun je vast wel goed besteden!

 

Laat jij zien wat je waard bent?

Herken je dat? Je ontmoet iemand voor de eerste keer, je stelt je voor en je gesprekspartner zegt een echte ‘people person’ te zijn. Maar tijdens het gesprek toont hij geen enkele interesse in jou. Sterker nog, hij zit de hele tijd over je schouder naar andere mensen te ‘zoeken’.

Of je ontmoet iemand die zegt een interieurprofessional te zijn met oog voor detail, maar ziet er zelf uit als een slons. In dit soort gevallen zijn verbale en non-verbale communicatie niet congruent en laat iemand niet zien wat hij waard is. Ofwel: wat je zegt, vindt of gelooft, komt niet overeen met dat wat je uitstraalt.

Als je vooruit wilt komen in je carrière, dan zul je vroeg of laat aandacht moet gaan hebben voor je uiterlijke presentatie; jouw persoonlijke visitekaartje. Want hoewel inhoud en kwaliteit heel belangrijk zijn, je uiterlijk voorkomen is minstens zo belangrijk. Daar kun je jouw inhoud en kwaliteit immers uitstralen. Velen vergeten dit of denken dat het niet belangrijk is. De overtuiging “ze nemen me maar zoals ik ben” is prachtig, maar niet voldoende om je professionele communicatie te verbeteren.

Want of jij het belangrijk vindt of niet, iedereen wordt in eerste instantie beoordeeld door wat mensen zien. En het is niet zozeer wat mensen zien als wel wat ze denken dat ze zien. Elk aspect van jouw verschijning vormt een beeld over jou. En deze beeldinterpretatie maakt of anderen het comfortabel of waard genoeg vinden om naar je te luisteren.

Tijdens de eerste paar seconden van een ontmoeting beslissen we vaak al of we iemand betrouwbaar, geloofwaardig, aardig of professioneel vinden. Deze eerste indruk is gebaseerd op zowel verbale als non verbale aspecten. Waarschijnlijk een overblijfsel uit de oertijd, waar simpelweg geen tijd was om lang na te denken of iemand goede bedoelingen had.
Onze hersenen interpreteren de verschillende signalen die we ontvangen van al onze zintuigen. Wat we zien, horen, ruiken, voelen… Uiterlijk, gezichtsuitdrukking, gesproken woorden, stiltes, geur, gedraging,… Al die signalen nemen we op en wegen we mee in onze eerste indruk.

Dus als jij je presenteert in een donkerblauw mantelpakje, maar je hebt het vervolgens over je ‘bedrijfje’, dan blijven jouw woorden wel degelijk beter hangen; in negatieve zin. En andersom ook; je zegt dat je het beste van het beste te bieden hebt, maar durft vervolgens geen oogcontact te maken. Dan maak je geen geloofwaardige indruk.  En dus verdienen jouw lichaamstaal, uiterlijke verschijning en gesproken woord evenveel aandacht in je presentatie naar anderen.

Kijk altijd naar het totaal plaatje, zowel bij jezelf als bij iemand anders. Een mening is zo gevormd:

Laat je niet wegstoppen in een hokje. Stap er zelf in eentje die bij je past.

Als je een zakelijke bijeenkomst of gesprek hebt, vraag jezelf van te voren steeds deze 3 belangrijke vragen:

  1. Wat is de gelegenheid?
  2. Wat wil jij communiceren?
  3. Hoe wil je dat anderen je zien?

Bijvoorbeeld:

  1. Een formeel (eerste) klantgesprek
  2. Kracht, zelfstandigheid, zelfverzekerdheid, gelijkwaardigheid
  3. Als een professionele, eigenzinnige en betrouwbare coach waarbij de klant op zijn plek is

Het simpelst en meest voor de hand liggend is je kleding aan te passen aan de situatie en aan dat wat je wilt uitstralen. Ik geef je hier een aantal tips voor hoe je je kunt kleden om dit uit te stralen:

  • Hoe donkerder je jasje of blouse (nachtblauw, antraciet, zwart), hoe zakelijker je overkomt. Donkerblauw straalt per definitie zakelijkheid en autoriteit uit.
  • Hoe hoger het contrast, hoe zakelijker je overkomt (bijvoorbeeld zwart jasje & witte blouse of antraciet jasje & lichtblauwe blouse)
  • Een pump komt zakelijker over dan een paar laarzen.
  • Door een strak, klassiek jasje te vervangen door een vest of jasje van jersey stof kom je minder afstandelijk over. Want hoe gladder en donkerder de stof, des te zakelijker de uitstraling.

Wil je meer weten over personal branding, profilering en presentatie? Neem dan contact op met mij op!

Wie loodst jou naar succes?

Wist jij dat flamingo’s loodsvogels hebben? Als jonge flamingo’s met de volwassenen het vulkanische en onherbergzame broedgebied verlaten kunnen ze nog niet vliegen. In groepen van duizenden vogels lopen ze naar moerasgebied om daar verder op te groeien. Om de jonge vogels de weg te wijzen, helpen zogeheten loodsvogels ze de juiste weg af te leggen. De andere flamingo’s vliegen vooruit.

Als ambitieuze en ondernemende vrouw kun je ook af en toe een loodsvogel gebruiken- ik wel in ieder geval. Iemand die je even op weg helpt als je je op nieuw terrein begeeft, bijvoorbeeld in het ondernemerschap, het moederschap of in een leidinggevende functie. Iemand die je de weg wijst of je vertelt welke route het snelst is. Of welke hindernissen en valkuilen je onderweg tegen kunt komen en hoe je ermee om kunt gaan.

Richtinggevers
Coaches zijn er in vele verschillende soorten en op vele gebieden. Denk aan inspirerende rolmodellen, praktische adviesgevers, richtinggevers, mentoren en trainers. Of, als het wat diepgaander thema’s zijn; een psycholoog of een andere therapeut. Op verschillende momenten in je leven kun je behoefte hebben aan een coach op een bepaald gebied of thema. Het levert je inzichten op en tips om met bepaalde zaken om te gaan.

Bijvoorbeeld:

  • een personal trainer die helpt het sporten vol te houden,
  • een budgetcoach om je financiën op orde te krijgen,
  • een professional organizer om je huis en kantoor efficiënt in te richten,
  • een sprekerscoach omdat je meer lezingen wilt gaan geven,
  • een stijlcoach omdat je meer wilt uitstralen wie je echt bent,
  • een coach die je helpt om beter te communiceren,
  • een ondernemerscoach die je helpt om succesvoller te ondernemen,
  • en zo zijn er uiteraard nog veel meer voorbeelden.

Welke coach past bij jou?
Ben je op zoek naar een coach? Hierbij een paar tips die je helpen bij het vinden van de juiste:

  1. Realiseer je (erken!) dat je het niet alleen kunt en gun jezelf de steun van iemand die meer weet dan jij over dit thema. Het bespaart je uiteindelijk tijd, energie en geld
  2. Ga voor een expert; iemand die alles weet over het thema waar je mee worstelt
  3. Vraag rond bij anderen en naar hun ervaringen. Bij wie moet je zijn?
  4. Vraag om een intakegesprek. Kijk en voel of het klikt. Je gaat je tenslotte (figuurlijk) blootgeven.
  5. Kies niet op basis van de prijs. Op internet is veel gratis te vinden, maar dat zegt nog niet alles over jouw situatie op dit moment en of dat voor jou de beste oplossing is. Soms ben je wat duurder uit maar heb je wellicht sneller en beter resultaat. Experts die weten wat ze waard zijn, investeren ook in zichzelf en worden daarmee nog beter. Referenties blijven wel belangrijk
  6. Bepaal zelf je doel. Wat wil je bereiken met deze coach? Dan kun je samen slagvaardiger aan de slag. Heb je geen doel, dan wordt het waarschijnlijk een langer (en duurder) traject
  7. Rond het af als je het gevoel hebt dat je weer verder kan. Als het een terugkerend thema is, kun je er een langere periode tussen plannen voor je ‘onderhoud’

Succes en gun jezelf een loodsvogel!

Stefanie

 

P.S. Heb jij je voorgenomen om dit jaar er volop voor te gaan en kun je wel wat hulp gebruiken? Laat ons dan jouw loodsvogel zijn en maak gebruik van ons nieuwe coachingabonnement!

Netwerken: zeg het met kleur!

In deze tijd van het jaar zijn er veel netwerkbijeenkomsten. Allemaal kansen om oude en nieuwe bekenden een goed, gezond en vooral succesvol jaar wensen. Maar vooral kansen om te verbinden. Dat is toch wel vooral het doel.

Belangrijke ingrediënten om goed te netwerken en te verbinden zijn zelfverzekerdheid, persoonlijkheid en betrouwbaarheid. Jouw verschijning heeft een sterke invloed op andermans perceptie van jouw succes, intelligentie, autoriteit, betrouwbaarheid en…………….. uniekheid.

Zwart zwijgt, kleur spreekt!

Maar dat laatste aspect komt natuurlijk helemaal niet uit de verf als we ons allemaal in zwart hullen op een netwerkbijeenkomst. Een grote massa eenheidsworsten, iedereen ziet er hetzelfde uit in het zwart. Vooral de mannen hebben er een handje van om zich in (zeer) donkergrijs of zelfs zwart te hijsen. Maar ook vrouwen hullen zich graag in het zwart, want het kleed zo lekker af.

Het gebrek aan kleur in de kleding staat haaks op de gedachte om in verbinding te komen, nieuwe mensen te leren kennen en een open houding ten toon te spreiden. Want zwart is afstandelijk, gesloten en zegt eigenlijk ‘hou afstand’. Terwijl je al met een beetje kleur zoveel meer kan ‘zeggen’.

Maak de verbinding!

Het vermogen om menselijk contact te maken wordt steeds belangrijker in de huidige maatschappij. Als je de kunst van het verbinden beheerst maakt het je wereld groter, leuker en interessanter. Elk nieuw gesprek biedt je een kans zaken vanuit een ander perspectief te zien, samenwerkingen aan te gaan, anderen te laten zien wat je waard bent, inspiratie te krijgen en ga zo maar door.

Kies een kleur die bij je past en die overbrengt wat jij wil zeggen. Neem nu (zacht) roze; vriendelijk, toegankelijk en verbindend. Of rood: actief, krachtig en een kleur om op te vallen. En is dat niet wat je eigenlijk wilt tijdens zo’n event?

En wat een voordeel dat wij vrouwen zijn; wij kunnen zo fijn ‘spelen’ met accessoires, met kleur en stijl. Wij hebben in dat opzicht meer vrijheid dan onze mannelijke collega’s.

In de herkansing met kleur

Dus laten we in de herkansing gaan; er zijn nog genoeg netwerkbijeenkomsten de komende maanden. Op 5 januari is er in ieder geval het Hallo 2015! Event in het AFAS stadion in Alkmaar. Een nuttige bijeenkomst waar we elkaar kunnen inspireren en de verbinding aan gaan. Laten we er met zijn allen een kleurrijk geheel van maken om de positiviteit erin te brengen!

Eerste hulp bij netwerken

Wil jij leren hoe je tijdens deze netwerkbijeenkomsten het meest tot je recht komt en op comfortabele wijze in contact kunt komen en verbinding kunt leggen met andere ondernemers? Zodat je zelfverzekerd jezelf kunt profileren op de bijeenkomst en met waardevolle contacten weer naar huis kan gaan?

Kom dan naar mijn speciale ‘Hallo, hier ben ik!’ netwerk-workshop, voorafgaand aan het netwerkevent Hallo 2015!, op 5 januari 2015 (10.00 – 12.30 uur).
Hoe bereid je je voor op het netwerken, hoe sta je sterk, hoe vertel je je verhaal enz. Inclusief advies over je powersuit en jouw kleuren!

Eerste hulp bij kleur

Heb je alleen behoefte aan kleuradvies? Durf je niet zo goed het veilige zwart te verlaten? Twijfel je over welke kleuren bij je passen of welke kleuren goed combineren? Dan kun je bij mij ook terecht voor een imagocheck, kleuranalyse of –advies.

Onderneem als een Flamingo

FlamingoFactor-StefanieHooglandOp 20 oktober verscheen Stefanie’s nieuwste boek De Flamingo Factor. Wat deze prachtige roze vogel met het ondernemerschap te maken heeft, legt ze hier uit:

‘Waarom een flamingo?’

die vraag krijg ik vaak als mensen de titel van mijn boek horen. Als ondernemer kun je veel leren van een flamingo.

 

Wist je dat:

  • flamingo’s ieder jaar met honderdduizenden tegelijk naar een meer in Midden-Afrika vliegen?
  • ze dit instinctief doen?
  • flamingo’s daar in vulkanisch gebied met veel as en modder en met een temperatuur van meer dan 50 graden gaan paren en broeden
  • ze maar 1 groot ei leggen?
  • ze broeden op een nestkegel? En dat ze deze deels onder de grond maken om het koel te kunnen houden?
  • flamingo’s –omdat ze in onherbergzaam gebied kunnen leven- maar weinig natuurlijke vijanden hebben?
  • ze als ze op één poot staan ze zichzelf met de andere uit de modder kunnen trekken?
  • ze op één poot een perfecte balans hebben?
  • flamingo’s de juiste kreeftjes moeten eten omdat ze anders hun roze kleur verliezen en grijs worden?
  • ze daarvoor een speciaal filtersysteem in hun snavel hebben?
  • ze zich aanpassen aan de omstandigheden en op één poot kunnen staan, kunnen lopen, zwemmen en vliegen?
  • flamingo’s voor elkaars jongen zorgen als de ouders voedsel zoeken?
  • en als ze na de broedtijd met de jongen naar het moeras trekken er loodsvogels zijn die de jongen die nog niet kunnen vliegen, begeleiden?
  • er altijd een plekje onder de zon is voor nog een flamingo?

Als vrouwelijk ondernemer kun je een aantal dingen leren van deze prachtige, slimme, sociale en volhardende vogel.

Dus daarom: De Flamingo Factor; jouw leven, jouw bedrijf, jouw succes!

Straal jij succes uit?

succesHoe de eerste indruk je mate van succes beïnvloedt

Of je het nu wilt of niet, iedereen heeft een imago. Bewust of onbewust, oordelen we over iemands professionaliteit, karakter en deskundigheid op basis van eerste indrukken. Eerlijk? Misschien niet, maar het werkt zo. Net zoals jij kennissen, collega’s, klanten en zelfs de bakker op de hoek tijdens een eerste ontmoeting op een quick scan trakteert, doen anderen dat bij jou ook.

Je verschijning heeft een sterke invloed op iemands perceptie van je financieel succes, betrouwbaarheid, intelligentie, autoriteit en geschiktheid voor een opdracht of baan. Beeld is een geestelijke conceptie van een persoon. Met andere woorden, het beeld dat we zien staaft de overtuiging die we over iemand hebben. Onze indruk is gebaseerd op hoe mensen kijken, praten en gedragen. Maar ook hoe ze er uitzien; wat ze dragen, schone nagels, gepoetste schoenen…

Om het iets concreter te maken. In de jaren 90 maakte Henny Huisman veel furore met zijn (mini)playbackshow. Als een echte kindervriend, een rechtschapen katholieke man paste hij geweldig in die rol. Tot hij in de volwassen Soundmix variant iets te veel liet meeslepen door zijn mannelijke opwinding toen er een vrouwelijke look-a-like in een nietsverhullende pakje verscheen. Het bleek dus dat ook deze keurig ogende goedzak niet vlekkeloos was. Uiteraard menselijk, maar het klopte totaal niet met het imago wat hij had. Sterker nog, het deed afbreuk aan dit keurige imago en het deed zijn betrouwbaarheid geen goed. Een gevalletje beschadigd imago. Hij heeft zich vervolgens nog vele malen in het openbaar moeten verantwoorden voor deze ongemakkelijke en niet Henny Huisman-achtige vertoning.

Wat betekent zo’n imago nu in de praktijk? Het betekent zeker niet dat je er elke dag van de dag mee bezig hoeft te zijn. Juist niet. Het kan je veel kopzorgen besparen, omdat je eigenlijk je zelfkennis en bewustzijn naar buiten vertaalt door jezelf een persoonlijke stijl toe te kennen. Dit verhoogt je zelfvertrouwen en zelfverzekerdheid. Je weet tenslotte waar je voor staat, wat bij je past en wat je staat.

Stel, je hebt creativiteit heel hoog in het vaandel staan, je hebt ook een creatief beroep, dan is het ‘logisch’ dat dit aan de buitenkant ook te zien is in bijvoorbeeld een bijzondere kledingstijl, accessoires of haarstijl. Een creatieveling met een nagenoeg onopvallende, saaie, grijze buitenkant klopt niet.

Het kan zomaar zijn dat de indruk die je achterlaat eigenlijk al heel goed klopt met het beeld dat je wilt achterlaten bij anderen. De enige manier om daar achter te komen is het te vragen. Wat is het beeld dat je oproept , welke impact heb je, wat is jouw eerste indruk? Je moet je wel enigszins kwetsbaar durven opstellen , want misschien wordt er iets gezegd wat je helemaal niet prettig vindt. Maar vergeet niet, zolang je het niet weet kun je het ook niet zelf beïnvloeden

Vraag: Weet jij hoe je overkomt op anderen?

ZO Inspirerend

Wil je meer weten over imago en hoe het voor of tegen je kan werken, kom dan naar onze ZO Inspirerend avond op woensdag 29 oktober van 19.30 tot 22.00 uur in de TelefoonCentrale in Alkmaar.

Elke inspiratieavond van Zij Onderneemt heeft een thema en een inspirerend programma vol leuke opdrachten, handige tips, interessante discussies, soms een bijzondere spreker en altijd volop gezelligheid.

Deze avond in oktober staat in het teken van imago, uitstraling en eerste indrukken.

Kijk er eerst in, voordat je out-of-the-box gaat

Het Engelse ‘out-of-the-box‘ is een overgebruikte term die al dateert uit de jaren 70 toen het een populaire term was in managementcursussen. Ook nu wordt het te pas én onpas gebruikt door iedereen die denkt daarmee zijn creativiteit te beschrijven. En bewijst dit nu niet juist het tegendeel?! Kun je jezelf nog wel ‘creatief’ noemen als je de term out-of-the-box gebruikt?

Het originele principe* staat nog prima overeind: buiten je oorspronkelijke denkkaders gaan – creatief denken. Maar die oorspronkelijke betekenis is in deze tijd een beetje verloren gegaan. Bij out-of-the-box denken velen direct aan ‘het helemaal anders doen’. Dure consultants en reclamebureaus overtuigen ondernemers en managers dat een compleet nieuwe richting inslaan, ‘helemaal out-of-the-box is’ en noodzakelijk om creatief te denken en doen.

Goed, ik begrijp dat de Engelstalige versie net even wat pittiger klinkt dan het Nederlandse ‘buiten-de-kaders’. Maar misschien zijn we door die vertaling én door het verloren gaan van de toevoeging ‘thinking’ (in: out-of-the-box thinking of buiten-de-kaders denken), wel vergeten wat creatief denken nu echt inhoudt. Niet anders DOEN dus, maar anders DENKEN!

Ik gebruik daarom al een tijd de term ‘in-de-doos denken’. Handig daarbij is dat de term altijd wel de mensen laat glimlachen of zelfs giechelen. IN-DE-DOOS DENKEN betekent eigenlijk creatief omgaan met en op zoek gaan naar mogelijkheden BINNEN de kaders. De kaders van je bedrijf, de kaders van je medewerkers, van je klanten, je netwerk en de kaders van je eigen talenten. Want er is gewoon zoveel meer mogelijk met alles wat je tot je beschikking hebt: alles wat je in-de-doos hebt!

In welke doos, of binnen welk kader, je ook kijkt, er is altijd meer mogelijk dan je denkt!

Heb jij wel eens de mogelijkheden onderzocht binnen de doos van je personeelsbestand of je netwerk? Blijkt de broer van je boekhouder dat schildersbedrijf te hebben waar je naar op zoek was. Of blijkt je secretaresse een enorm talent te hebben voor telefonische acquisitie.

Vertel mij jouw in-de-doos-denk voorbeelden.

 

out-of-the-box

Nine dots puzzle

* het principe out-of-the-box thinking komt overigens van een bekende puzzel: de 9 punten puzzel. Hierbij werd gevraagd om van een vierkant met 9 punten, alle punten d.m.v. 4 rechte lijnen te verbinden zonder het potlood van het papier te halen. Dit was alleen mogelijk als je buiten het kader van de 9 punten keek (zie foto).